“Apoyar a las MIPES formalizadas es fortalecer el trabajo decente y la economía local de Tarapacá”
Sostuvo que cursos como la escuela de Formación para las Micros y Pequeñas Empresas que se realizó en Iquique y que fue dictado por Aura Consultora: “entrega herramientas concretas para construir empresas más justas, seguras y sostenibles”
1. Seremi, ¿cuál es la importancia de la Escuela de Formación para MIPES formalizadas que se desarrolló en Iquique, y qué impacto concreto espera que tenga en las micro y pequeñas empresas de la región de Tarapacá?
La Escuela de Formación para MIPES es una iniciativa muy relevante para nuestra región, porque entrega herramientas concretas a micro y pequeñas empresas formalizadas para fortalecer su gestión laboral, mejorar sus prácticas y proyectar negocios más sostenibles en el tiempo. En Tarapacá, las MIPES cumplen un rol clave en la generación de empleo, por lo tanto, apoyar su desarrollo es también fortalecer el trabajo decente y la economía local.
Esperamos que esta escuela tenga un mayor conocimiento de la normativa vigente y en el fortalecimiento del diálogo social dentro de las empresas. Todo esto contribuye a crear entornos laborales más justos, seguros y productivos, alineados con los desafíos actuales del mundo del trabajo y con el objetivo de un crecimiento económico sostenible.
2. ¿Qué rol cumple el Gobierno y el Ministerio del Trabajo en impulsar iniciativas como esta escuela, y por qué es clave que el Estado esté presente en la capacitación y acompañamiento de los micro y pequeños emprendedores formalizados?
El Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la Subsecretaría del Trabajo, cumple un rol fundamental en promover políticas públicas que fortalezcan el trabajo decente y las relaciones laborales colaborativas. Esta escuela se enmarca en el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, que busca precisamente entregar conocimientos y competencias a empleadores, trabajadores y organizaciones, poniendo a las personas en el centro del desarrollo.
La presencia del Estado es clave porque permite garantizar acceso gratuito, equitativo y de calidad a la capacitación, especialmente para las MIPES, que muchas veces no cuentan con los recursos para acceder a este tipo de formación. Además, el acompañamiento público asegura que estos procesos estén alineados con la normativa laboral, la perspectiva de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
3. Muchas micro y pequeñas empresas enfrentan dificultades para cumplir con la normativa laboral. ¿De qué manera esta escuela gratuita apoya a los emprendedores para mejorar sus prácticas, avanzar en el trabajo decente y evitar errores que pueden afectar la sostenibilidad de sus negocios?
Esta escuela entrega información clara y herramientas prácticas sobre normativa laboral, seguridad y salud en el trabajo, derechos fundamentales, liderazgo y gestión de personas. Al fortalecer estos conocimientos, las y los emprendedores pueden prevenir errores que muchas veces derivan en sanciones, conflictos laborales o informalidad.
Además, el enfoque de diálogo social que promueve el programa permite mejorar la comunicación y la confianza entre empleadores y trabajadores, lo que es clave para avanzar hacia relaciones laborales más colaborativas. De esta forma, no solo se cumple la ley, sino que se construyen empresas más sólidas, responsables y con mayor proyección en el tiempo.
4. Finalmente, ¿qué mensaje le daría a las emprendedoras y emprendedores formalizados de Tarapacá que hoy acceden a esta capacitación gratuita, respecto a la importancia de aprovechar estas oportunidades para fortalecer sus empresas y generar empleo de calidad?
El llamado es a aprovechar plenamente esta oportunidad. Capacitarse es una inversión en el futuro de sus empresas y en la calidad del empleo que generan. Fortalecer conocimientos laborales, incorporar buenas prácticas y promover el trabajo decente no solo beneficia a las y los trabajadores, sino que también mejora la productividad y la sostenibilidad de los negocios.
Como Gobierno creemos firmemente que el desarrollo económico debe ir de la mano con derechos laborales y condiciones de trabajo dignas. Esta escuela es una herramienta concreta para avanzar en ese camino, y esperamos que las y los emprendedores de Tarapacá la aprovechen como un espacio de aprendizaje, crecimiento y proyección para sus empresas y para la región
